无锡坤宁安固科技有限公司主要从事折叠
防盗门窗的生产和经营 ，是集研发、生产、销售、安装、售后服务于一体的专业防盗门窗的生产厂家，年生产能力达 10万平方米。我们的目标是把公司打造成全国最大的折叠防盗门窗生产基地，把 “坤宁”打造成家装建材行业的一流品牌，开发出“坤宁”系列化产品 ，创造最大的经济效益的同时力求更好的社会效益。 公司拥有专业的研发、设计、生产、销售、安装和售后服务队伍，位于无锡前洲的生产基地拥有标准化的厂房 、先进的生产设备、熟练的操作工人和完善的质量控制体系 ，保证制造出高质量的产品和配件。我们精于细节的设计和制造 ，在工艺和外观等各方面都远远超过同类产品 。公司生产的坤宁牌内置式折叠防盗门窗是具有国家发明专利的新型产品（专利号：ZL02110917.6）。产品设计新颖、独特，制作工艺精良，外观典雅超凡，内置安装,自由开启,视线毫无遮挡。防盗、护童、消防、方便性能远胜过其它类型
防盗窗 。
产品经广大客户使用后给予了高度的好评，全国各地有上千个楼盘使用了本公司产品,众多工程项目采用了本公司产品，各地咨询经销本公司产品的电话络绎不绝，相信不久的将来坤宁防盗门窗系列产品将走进更多的家庭和企事业单位。
公司承担着高度的社会责任感，本着尽善尽美 、精益求精的原则，竭力在产品质量、服务中为顾客创造最大价值 。欢迎更多的客户使用本公司产品，我们将竭诚为您服务！
一、坤宁的理想
领先：要做即做领先，工作领先、业绩领先、管理领先
一流：要做即做一流，坤宁要成为一流的企业，员工要做到一流的员工
更好：没有最好，但凡事要追求更好
二、坤宁的宗旨
顾客至上，社会效益与经济效益相融合，在获得经济效益的同时，求得更大的社会效益。
三、坤宁纪律：君子爱财，取之有道。
四、坤宁理念：坤宁员工必须是最优秀的员工，坤宁的服务必须是最优秀的服务。坤宁企业必须是最优秀的企业，坤宁的管理必须是最合理的管理。
五、坤宁管理：情治、理治加法制，敢于自我否定，精心培育新机，创新推动发展。
六、坤宁管理模式：集中决策、分层管理的领导体制；业绩优先，鼓励竞争的激励机制；主动灵活，驾驭市场的营销体制；一个头，一条龙的一体化运行机制。
七、坤宁形象战略：“内增素质，外塑形象”，双向推进。
八、坤宁管理措施：
1、 马上行动，尽快办成；做的多，犯错误少。
2、 一站式服务，承担最终责任。
3、 交叉式管理，形成运作合力。
4、 全员监督制，领导、员工互补。
5、 强化集中负责，为一个目标服务。
6、 采用20/80定律，培养顶尖高手：某一行业、某一部门、某一群体、通常是20%的优秀者承担80%的责任，创造80%的效益；同时具有同行的优质素质，只花20%的精力，就能创造出80%的效益，这20%的人即是顶尖高手.
7、 学会多走一步，多问一句，多想一点，迅速把设想付诸行动。
8、 创造革新，改造扬弃，一事20法，不断超越，在继承中求发展。
九、坤宁管理警钟：决策失误是企业最大的灾难。
十、坤宁发展动力：坤宁人的拼搏决定坤宁的兴衰，
坤宁的兴衰决定坤宁人的命运。
十一、坤宁的经营方针：满足顾客——为顾客创造最大价值。
正道经营——成为具有社会责任感的企业。
十二、坤宁员工理念：培育企业强者文化、发挥员工聪明才智，创造业绩，实现价值。
十三、坤宁工作思维：想不想做？能不能做？做的对不对？做的好不好？
十四、坤宁工作作风：公事已办，已事公办，尽心尽力尽责。
十五、坤宁工作态度：关心↙、忠心↗、诚心←→、虚心（三人行必有我师）、专心（不能三心二意）、耐心（执着）、放心、齐心、心连心。
十六、坤宁用人标准：能干、服从、贴心、品德第一。
十七、坤宁用人方法：不以资格论贡献，不以阅历论实践，不以级别论能力，不以职称论称职，不以文凭论水平，不以过去论现在。
