企业文化是企业各种资源要素的整合，是企业核心竞争力的原动力；它熔铸着企业的生命力、凝聚力和创造力，使企业焕发出青春活力。联乐经过近30年的创业发展，积淀了“先做人后做事，先立德后立业”的文化理念，提炼了“诚信·务实·团结·创新”的企业精神，铸就了“好人好梦，联乐一生”的品牌文化内涵。

联乐集团总裁周明炎带领联乐人在第一次创业中，践行了“艰苦奋斗、勤俭治企的创业精神；百折不挠、坚忍不拔的执着精神；以变应变、推陈出新的创新精神；爱国爱民、报效社会的奉献精神；刻苦钻研、勤奋好学的进取精神；生命不息、奋斗不止的拼搏精神”等六种精神。这六种精神，是我们联乐人弥足珍重的精神财富、二次创业的不竭动力、新一轮发展的制胜法宝。

联乐集团董事长、总经理周德文带领联乐人在第二次创业中，继承联乐文化传统，汲取传统文化精髓，丰富了联乐文化内涵，创新了联乐文化理念。他提出：

我们要做一个好企业，其标准是：“产品让客户满意，生活让员工幸福，诚信让政府放心，管理让老总舒心，效益让股东开心”。

我们的健康睡眠文化理念是：“坚持以人为本，倡导科学睡眠，为身体加油，给大脑充电”。

我们睡眠文化宣言是：“成功从梦想开始，未来靠健康支撑”。

我们的使命是：“全力推动睡眠文化革命，让人类拥有优质健康的睡眠”。

我们的目标是：“在睡眠产品的生产研发中力求更新、更好、更美，做一个值得用户信赖的伙伴”。

我们的价值观是：“用户需求为我所做，用户满意为我所求，创造至尊，唯誉至诚”。

我们的追求是：“休息好，工作就好；睡眠好，身体更好”。

我们的信念是：“好人就有好梦，有好梦就有成功”。

一、历史性选择：
　　 联乐集团的前身是嘉鱼县床具厂，创建于1985年，最初为嘉鱼县潘家湾镇的镇办企业，兴办时总投资102万元，仅两年时间亏损到仅剩30多万元。1988年初，现任总裁周明炎，倾其全部家产抵押，承包了床具厂，当年就实现了扭亏增盈，企业从此走上了健康发展的轨道。

二、历史性变革：
　　 1993年，总裁周明炎自筹资金，将床具厂一次性买断，改制为民营企业，更名为湖北联乐床具集团有限公司。这一历史性变革，远远地走在国家“关于国有集体企业改革脱困”的红头文件的前列，后来被人们称为一次历史性创举。

三、历史性转移：
　　 1998年，为了寻求更大的发展空间，加快企业发展步伐，联乐集团组建了武汉营销公司；2001年总裁和董事长决定将联乐集团的生产主体搬到九省通衢的大都市——武汉市。背靠大都市的联乐集团，发展很快，生产经营效益明显提高，年营业额一举突破亿元大关。

四、历史性跨越：
　　 2001年，联乐的生产主体转移到武汉后，主要靠租借厂房生产，厂房不配套，面积狭小，摆布不开，制约了生产的发展，影响到公司的形象。公司决策层审时度势，果断决策，投资2.2亿元，在洪山区和平乡铁机村购买土地180亩，兴建“联乐工业园”。第一期工程已投资1.2亿元，建成了5万多平方米的现代化家具制造基地和干部职工生活区，并于10月底全面投入生产使用，实现了联乐的跨越发展。第二期工程将再投资1亿元，建成全国最大的健康睡眠研究中心、培训中心和现代化家具展示中心，跻身全国同行业的强势企业。

五、历史性辉煌：
　　 企业的发展和产品的知名度是相互促进、相辅相成的。随着联乐集团发展壮大，联乐牌产品的知名度和美誉度也越来越高，由区域品牌到省精品名牌。继2005年，联乐牌产品荣获“中国名牌”之后，2007年又喜获“中国驰名商标”，成为全国同行业仅有的三家获此殊荣的强势企业，谱写了联乐发展史上的辉煌篇章。

湖北联乐集团地处中国腹地九省通衢的武汉市。是我国中南地区专业生产高级软体系列家具的大型企业，是中国家具协会副理事长单位，也是在全国同行业率先获得“中国名牌”、“中国驰名商标”称号的品牌企业。这些殊荣证明，联乐集团现已成为全国同行业的强势企业。与同行业比较，有以下七个方面的优势：

一、规模优势
　　 联乐集团下设有八个全资二级单位，拥有固定资产5.8亿元，在职员工1200多人，年生产软体系列家具120余万件。2004-2005年又投资1.2亿元，兴建了7万多平方米的现代化软体家具制造基地，成为中南地区最大的软体家具开发生产中心和健康睡眠研究中心。
 
二、技术优势
　　 联乐集团总裁周明炎、董事长兼总经理周德文是首部《中华人民共和国轻工业行业标准》——、武汉大学科研所联姻，建立了弹簧软床垫开发试验基地，致力于弹簧软床垫和沙发等新产品的研发工作，获得了“护脊床垫”、“加厚椰棕弹簧组合软硬两用床垫”、“生物炭环保健康床垫”等多项国家专利。

三、设备优势
　　 联乐集团投资4000多万元从美国、德国、瑞士、日本等国引进了多条全电脑控制的、具有国际先进水平的软体家具生产流水线。近两年，集团公司组织技术攻关，分别对从欧美进口的自动制簧机、自动串簧机和电脑控制裥花机等十七台套设备，进行了革新改造，进一步提高了产品质量的稳定性和生产效率。

四、人才优势
　　 联乐集团高薪聘请了一批行业高级管理人才、高新技术人才和国内外顶尖设计专家，并按国际标准组建了产品研发中心。集团公司共有各类高中级以上职称的技术人员176人。企业员工具有高中和中专文化程度的占总人数的65.6%，大专以上文化程度的占总人数的24.4%。

五、市场优势
　　 联乐集团500多家直属连锁专卖店和1000多家加盟专卖店遍布湖北各地和全国大中城市，年销售额8亿多元。联乐牌系列产品产销两旺，供不应求。在全国同行业享有盛名，在消费者中有口皆碑。

六、质管优势
　　 联乐集团员工在软床垫生产上摸爬滚打了26年。26年来，联乐集团坚持以打造中国名牌为己任，把打造名牌产品的基调定位在融“实用性、舒适性、健康性、环保性、装饰性、品位性”于一体的特性化、时尚化风格上，严格按照国际标准和绿色环保的要求，对产品质量进行全程监控：一是在原材料购进上严格把关，坚持“四不原则”;二是在生产工序上严格把关，实行程序追究责任制；三是在管理环节上严格把关，坚持“四检”制度；四是在售后服务上严格把关，坚持在卖场上推行“产品是暂借给顾客使用的，对产品和顾客要负责到底”的经营理念。联乐牌弹簧软床垫，不仅在全省率先通过ISO9001国际质量管理体系认证，而且连续15年被国家家具标准化中心评定为“国家A级产品”。

七、品牌优势
　　 联乐集团及产品先后获得“湖北省明星企业”、“湖北省消费者满意单位”、“中国家具行业知名床垫品牌”、“湖北省精品名牌产品”、“中国名牌”、“中国驰名商标”等殊荣。统计部门和新闻媒体近几年联合调查结果表明，消费者对联乐牌软体家具的满意度达到99.9％。20年来，联乐牌产品用户投诉率一直控制在0.1％以内。

八、文化优势
　　 2004年5月，中国家具协会软床垫第十四届年会的与会代表，参观了联乐集团研发的生物炭环保健康床垫等新产品后，都赞叹不已。中国家具协会原理事长贾清文当即挥毫泼墨，为联乐集团写下了“真材实料造精品，优质服务创名牌”的精彩题词。这既是中国家具协会领导对联乐集团的鼓励和鞭策，也是联乐集团在全国软体家具的研发和生产领域中发挥着旗舰作用的真实写照。