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南京骏诺电脑开水器制造有限公司
品牌总部：江苏 - 南京
公司地址：南京市溧水县东屏镇工业集中区
联系人：骏诺客服
品牌历史：1995
400-676-1218

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关注度：3804

对骏诺的综合评价：

中国质量诚信企业协会会员,北京大学、,首都机场合作伙伴,六大开水机-开水器品牌,南京骏诺电脑开水器制造有限公司

企业简介
企业文化
企业大事记
企业荣誉

南京骏诺电脑开水器制造有限公司，开水器十大品牌，江苏质量诚信AAA级品牌，中国质量诚信企业协会会员，南京市政府重点扶持的优秀民族企业，中国第一家将底部步进水且全电脑温控的先进技术应用于开水器产品的企业

南京骏诺电脑开水器制造有限公司成立于1995年，是国内最早专业研发、制造高效节能步进式电脑开水器的厂家。2009年10月公司从南京市区迁入溧水县东屏镇工业集中区新厂址。公司占地20000平方米，投资新建了标准化生产厂房4000平方米。公司现有熟练技术工人120多人，拥有多台数控自动化精密加工机床和国内同行业中唯一一条多功能自动化装配生产线。商用电脑开水器的年生产能力达5万台。

公司引进德国技术，首先在中国将底部步进式进水和全电脑程序控制等先进技术应用到开水器产品，结束了传统浮球式的“混合水”“千沸水”时代，引领健康饮水的革命性变革。产品包括BF、DF、EF、KF、TF五大系列三十多种型号，可以满足所有场合和用户对开水器的需求。

公司注重新产品的研发工作，投资购置先进的实验仪器和检测设备，组建了新产品研发实验室，并与北京清华大学、南京大学等多家大专院校紧密合作共同研发高效节能的新材料新技术。公司产品拥有自己的知识产权，并获得了多项国家专利证书。目前正在和北京市机械研究所合作，共同组织关于国标《商用开水器和液体加热器的特殊要求》的起草修订工作。

公司通过导入先进的ERP管理系统将企业所有资源进行整合优化配置，使企业在激烈的市场竞争中通过有限的资源发挥出最大的效力。公司还通过贯彻IS09001质量管理标准，建立并运行质量管理体系，提高公司管理水平，确保产品质量，提升客户满意度，公司的质量管理体系已通过国家认证机构的审核并获得了体系认证证书。

在国内在市场，骏诺电脑开水器以优质的产品和贴心的服务赢得了客户的信赖，近年来我们取得了骄人的业绩：中央电视台、外交部、民政部、广电总局、国家发改委、南京市政府、镇江市政府、军区总院等单位都选用了我们的产品。近年来公司调整思路积极开拓国际市场，经多年的不断努力，与滨特尔等多家世界500强合作，骏诺电脑开水器已远销欧美和东南亚市场，2010年共生产销售了各种型号骏诺步进式电脑开水器1万多台套，实现销售收入3000多万元。

公司将继续履行“用户第一、品质为本”的承诺，竭诚为国内外用户提供一流的产品和一流的服务。

骏诺愿景、使命及核心价值观

愿景：缔造全球领先的健康饮用水机企业，成就中华民族企业的世界品牌

使命：弘扬民族工业精神，追求完美品质，提供专业优质服务，倡导健康饮用水的健康理念

核心价值观：

品质至上、顾客满意

真诚友善、勤奋进取

诚信经营、合作共赢

爱岗敬业、开拓创新

骏诺文化

骏诺实文化是以“品、诚、新、礼”为核心价值观，以“真诚、品质、共赢、进取”为企业精神，以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度，从而形成了外拓内敛的求实文化，又紧密结合中国民族工业改革开放的实际情况、围绕当代“以人为本”构建和谐社会和向全球经济一体化发展潮流的具有“骏诺”特色的民族企业文化，这独特的企业文化，支撑公司始终如一地坚持追求卓越品质、勇于创新，提高全人类生活质量，促进社会进步，为社会创造最大财富。

品－－体现在公司战略上是:(1)人品:实事求是，求真务实.(2)产品:心无旁骛地坚持走专业化和稳健发展之路；在市场经营上是反对不实的宣传，实实在在地通过优质产品来满足顾客需求、树立良好口碑、赢得市场.全体骏诺人都要在工作上树立脚踏实地，稳抓实干，多做实事，少说空话的务实工作作风；保持优良品德，“做诚实人、说老实话、干实在事”.

诚－－是诚信、精诚、和信义,精心打造优质产品，为人类提供优质健康饮用水，是全体员工的坚定信念，是信仰之所在。信任是公司用人机制的“唯才是举”；公司领导对中层干部的信任、授权以及中层干部对基层员工和员工之间的彼此信任。诚信及合作共赢是我们的经营理念。对客户的诚信，是以高品质的产品和服务奉献给全球客户；对经销商、供应商的诚信，是结成战略伙伴关系，实现多方共赢的局面；对相关方诚信，是坚守信用和道义，依法纳税，构建和谐社会，主动承担企业公民责任，为国家、社会做出应有贡献。

新－－是创新、开拓、进取.公司通过不断进行技术、管理和营销创新，从而不断创造辉煌。公司鼓励创新，要求全体骏诺人尊重科学,但要勇于创新;遵守制度,但要善于突破;脚踏实地,但要努力向

上，创造出更大价值。

礼－－是尊重、平等、友善、团结和协作. 公司以人为本，尊重员工。建立全程式（培养、锻炼、任用、提拔）的优良机制和“任人唯贤，人尽其才”的人力资源体系；要求员工对待同事、顾客、相关方人员及对社会等都要以礼相待；相互尊重；令行禁止；团结同事；精诚协作；平等处事、友好待人。

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