【东盾】品牌介绍→东盾人造板

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江苏东盾木业集团有限公司
品牌总部：江苏 - 苏州
公司地址：常熟市董浜镇徐市民泰路200号
联系人：东盾客服
品牌历史：1995
0512-52679910/5267168

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对东盾的综合评价：

江苏东盾木业集团有限公司，纤维板十大品牌，江苏名牌，现代化大型人造板企业集团，江苏省速生材产业创新技术战略联盟理事长单位

企业简介
企业文化
企业大事记
企业荣誉

江苏东盾木业集团有限公司，纤维板十大品牌，江苏名牌，现代化大型人造板企业集团，江苏省速生材产业创新技术战略联盟理事长单位，江苏省农业产业化重点龙头企业，中国工业行业排头兵企业，江苏省木材行业协会发起成员单位

江苏东盾木业集团地处长江三角洲中心，位于中国经济最发达的地区之一江苏省常熟市，东依上海70公里，南临苏州70公里，西距无锡80公里，北与南通由苏通大桥紧紧相连，500吨以下船舶可停靠本公司码头。五分钟之内可进入苏嘉杭高速公路、沿江高速公路枢纽，水陆交通便捷。

江苏东盾木业集团前身是创办于1995年的常熟市东方人造板总厂，经过二次改制于2006年1月变更为江苏东盾木业集团有限公司，是一家集林木种植、研发、生产、销售、服务于一体的现代化大型人造板企业集团，拥有12家全资、控股子公司和2家参股子公司，现有员工2300多名，各类专业技术人才500多名，资产总额达12亿元，公司主要产品为中（高）密度纤维板和刨花板，年生产各种人造板140万立方米，公司综合经济效益在全国人造板行业名列前茅。2011年，公司积极应对市场不利局面，取得生产各类规格板材120万立方米的战绩，销售收入超12亿元，产销率达98%，利税总额近亿元，公司资信等级为AAA级，是江苏省速生材产业创新技术战略联盟理事长单位、江苏省农业产业化重点龙头企业、江苏省农业科技型企业、全国供销社系统百强企业、中国工业行业排头兵企业、江苏省木材行业协会发起成员单位、中国林产工业协会成员、中国品牌农产品指定生产供应单位。

公司先后在江苏常熟、洪泽、淮安、滨海、安徽凤阳、宣城、太和、贵池等地建有分（子）公司，目前拥有10个生产基地，9条年产规模120万立方米中（高）密度纤维板（2——40mm）生产流水线，3条年产20万立方米刨花板生产线，1条年产500万平方米饰面板生产线，1条年产300万平方米的木门生产线。公司以“顾客的期望、东盾的追求”为质量方针，全面开展ISO9001：2008质量管理体系。“东盾”牌中密度纤维板先后被评为全国供销总社名牌产品和江苏名牌产品、安徽名牌产品，产品广泛应用于家具、建筑、装潢、音响、包装、地板等行业。

密度板和刨花板的原材料都是以森林次小薪材和经济林间伐材等为主。经机器加工制成板材，使林区废弃材得到了充分利用，其板投入市场后可替代原始实木。该产业对于保持森林资源具有十分重要的作用，符合国家产业政策。短短十多年的时间，公司不仅发展成为行业前三甲，而且努力向行业的上下游延伸，做强整个产业链。公司坚持科学发展观，坚持走用林和造林相结合的可持续发展之路，目前公司已自建6867公顷速生材原料基地。公司因植树造林成绩卓著荣获“绿色江苏先进集体”称号，公司意杨林地和人造板生产基地被农业部命名为“全国农产品加工示范基地”。公司不仅自建林地，而且因为发展迅速，原料需求量巨大，在带动当地农户拓展基地、增收致富，参与社会主义新农村建设中，较好发挥了农业产业化龙头企业带动作用，被授予“中国社会主义新农村建设功勋企业”荣誉称号，董事长李友余因在“三农”工作中成绩显著，先后被评为“江苏省百名农村杰出人物”、“中国社会主义新农村建设功勋人物”、“中国百名农业产业化领军人物”、“中国百名农业产业化功勋人物”等。2011年公司共收购枝桠材180万吨，共付收购款6.6亿元，联结农户48000户，使当地农民人均增收4000元，辐射带动作用十分明显。

十二年前，东盾走出了常熟，十一年前东盾走出了江苏，一年前，东盾走出了国门。经过十多年的迅猛发展，不断走向强大而充满自信的东盾，正以崭新的姿态走向世界。公司已制定了投资缅甸的战略蓝图，目前正稳步向前推进，公司正致力于发展成为以木业为主导产业，集建材、家具、房产、金融等产业于一体的多元化、国际化企业集团。

一、东盾愿景——打造成为百年的东盾、中国的东盾、世界的东盾。

　　二、东盾使命——为国家发展健康板材，为百姓创造绿色生活。

　　三、东盾核心价值观——尊重诚信尽责精进团队创新

　　价值观是对客观世界的基本认识态度，是做事做人的行为准则。

　　我们来自于不同的地区，有着不同的家庭背景、教育背景、喜好、性格，但我们共处于一个事业共同体，在许多方面，我们必须持有相同的观点和判断的标准来保障公司和公司内的个人得以健康的发展。

　　尊重：尊重是一种修养，一种品格，是对他人人格与价值的充分肯定，是一个人对他人和事物应遵循的基本态度和处世原则，是人类基本的处世态度。尊重是相互的，要赢得更多人的尊重，我们就要先尊重别人。一个真心懂得尊重别人的人，一定能赢得别人的尊重。尊重下属，尊重领导，尊重同事，尊重客户，尊重每一个人，尊重生命，尊重每个人的劳动成果，尊重环境，尊重资源，尊重身边的每一个事物。

　　诚信：诚信为本，诚信是立人之本，立业之基；诚信是公民的第二个“身份证”，是取信于人的良策，是处己立身、成就事业的基石。个人失信于人，必将难以发展。诚信是企业的生命，是经商之魂。企业失去诚信，必将失去客户，失去市场，难以生存和发展。

　　尽责：忠于职守，克尽本分，尽全力负责任。一个人无论从事何种职业，处在哪个岗位，都应该尽职尽责，尽自己的最大努力；也只有尽责，才可以真正把事情做好，进而赢得他人的信任和尊敬。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。相反，如果能全身心投入工作，任何人都可以获得成功。

　　精进：凡事要“精进”，不要“杂进”。任何人只要在某方面一心进取，一门深入，就都可以取得成就。首先是“精”，其次是“进”。精，是方向，进，是结果，只有精才可能进，才容易取得成功。凡事贵精不贵多，要是真的精通，就可以一通百通！太多太杂，势必太肤浅。

团队：团队是有“口”“才”的人和一群用“耳”听的“人”组成的组织；只讲不听的组织是团伙，是很冲动（像“火”）的一群人。作为一个真正的团队，就是要合理利用每一个成员的知识和技能在各尽其责的基础上协同工作，解决问题，达到团队的共同目标，从而实现团队里每个成员的利益。团队里的每一个成员都要有大局意识、协作精神和服务精神。团队精神的基础是始终以整体利益为根本前提和首要原则，核心是协同合作，最高境界是全体成员的强大向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队里的每个成员挥洒个性、表现特长和良好的从业心态、奉献精神加明确的协作意愿和协作方式一定会产生真正强大的现实生产力；最终受益的也必将是团队里的每一个成员。

　　创新：今天的世界不比30多年以前的社会，几百年、甚至上千年，都没有太大的变化；而如今却是日新月异。要想不被淘汰，要持续走在社会和时代的前面，就不能安于现状，要不断超越自己，力求精益求精，日益更新。创新就是要不断战胜自己，确立新的目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。创新就是要在思维方式、方法及结论上勇于挑战自己思维的限制，勇于突破传统观念的束缚，积极探索，敢于向疑难问题挑战，敢为天下先，对事情各个问题、环节作深入了解，并通过与他人讨论来搜集各种观点，从而总结、思考自身在该领域的经验，发挥想象力，开拓进取，提出新的创见，作出新的发现，将新的想象力及创造力尽可能展现出来。

　　相互尊重是前提，诚信是根本，尽责是基础，精进是个人前进的必由之路，团队精神是企业成功和个人获益的保证，创新是企业持续发展的动力和源泉。

四、东盾司训——厚德载物自强不息

　　我们东盾和所有东盾人都应该像大地一样博大而广阔，能够承载万物；像大地一样宽广而仁厚，能够容纳一切。我们东盾和所有东盾人都像天变化运动一样刚强劲健，像天一样自强不息，发挥创造性，像天一样自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息；像天一样运行不息，即使困难重重，也不屈不挠。

五、东盾战略目标——打造亚洲最大的人造板加工生产基地。

　　每个分公司都像东方厂、洪泽公司、太和公司、友文公司一样，不断发展壮大自身实力，外辟市场，内强管理，利用自己的力量不断建立新的生产线，拓展新的分公司，一生二，二生三……衍生出更多的分公司，把我们东盾木业打造得更强、更大，早日成为亚洲最大的人造板加工生产基地。

六、东盾质量方针——做好每一张板。

　　质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂，产品质量维护市场信誉，市场信誉保障企业生存和发展。质量差或质量不稳定的产品，都将会让企业失去信誉，进而失去客户，破坏甚至失去市场。质量没有例外，每一张板子的质量都代表着整个东盾的企业信誉。

七、东盾公司理念——

　　人才理念——优秀的产品是优秀的人干出来的，先造就了不起的人，然后由他们去造就了不起的产品和服务。所有的机器都是由人来操作和控制的，所有的事情都是由人来做的，一切产品和服务都是由人创造和提供的，没有合格的人，就生产不出合格的产品；没有优秀的人，就生产不出优质的产品。

　　经营理念——顾客的期望，东盾的追求。企业的价值就在于满足客户的需求，为顾客创造价值是我们东盾所有活动的追求。始终以效益为中心，视人才为资本，以市场为导向，视信誉为生命，时时关注客户，处处改进自己，努力创新，勇于挑战，走向市场，走向现代，走向亚洲，走向全球。

　　发展理念——艰苦创业，争创一流；更新理念，提高品质；科学发展，永续追求。时刻保持创业的心态，保持创业的热情，以创造一流的业绩、一流的品质、一流的效益为目标。今天的社会不再像过去那样几百年都没有什么变化，可以说是日新月异，所以必须要与时俱进，不断更新自己的思想理念，提高思想品质，提高工作品质，提高产品品质，提高服务品质。

　　用人理念——八方纳才，任人唯贤，不拘一格，提供舞台。“赛马不相马，赛马更育马。”人才是企业快速发展的前提，是企业健康发展的保证，是企业长远发展的根本。没有人才，将会失去一切。

　　管理理念——严格管理，以人为本，科学规范。“严格管理”是前提，“以人为本”是核心，“科学规范”是目的。在管理上，首先必须严格要求自己和每一个员工，始终出于公心，始终以公司的发展大局和整体利益为出发点和轴心；没有严格的管理，就没有公司的持续健康发展，每个员工的利益就无法得到保障。严格管理，具体包含着严密的制度设计、严谨的工作作风、严明的纪律约束和严肃的考核机制等等。在严格管理的基础上，必须坚持“以人为本”，始终把员工放在最根本的位置上，员工是东盾的真正的主人，是公司发展的根本目的，也是公司发展的根本动力，公司的发展一切为了员工，一切依靠员工，尊重员工，培养员工，最大限度地激发每个人的活力和创造力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持高速稳定发展；反过来，再用企业发展的成果惠及企业的广大员工；从企业发展成果中受益的广大员工必将更加热爱企业，并迸发出更大的工作热情，反过来又将推动企业其他所有要素更优化配置，发挥并创造更大的效益……从而形成了企业持续发展的良性循环。在坚持严格管理和以人为本的基础上，一定要坚持科学的管理理念，摒弃经验主义和主观主义，尊重规律，遵守规则和规范，严守标准，实施规范化管理，不主观随意。

　　环保方针——清洁生产绿色到家。绿色环保是当今的时代要求。

　　工作方针——咬定目标，坚定信心，认清形势，应对竞争，强化管理，自加压力；练好内功，提升素质，狠抓落实，严格考核，从头抓起，紧张快干。

八、时刻提醒——

　　#东盾人只有创业没有守业。

　　#要在市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

　　#质量不打折、服务不打折、信誉不打折。

　　#管理的关键不在于知而在于行。

　　#在别人否定自己之前先自我否定。

　　#监控就是爱护，委任就是信任。

　　#昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。