中国建材第一网

品牌中心

海天星HETISON

  • 浙江省海天星实业有限公司

  • 品牌总部:浙江
  • 公司地址:浙江省东阳市人民路279号
  • 联 系 人:海天星HETISON品牌客服
  • 品牌历史:1989年
  • 0579-86123456 86060888
关注度:9372

海天星HETISON的综合评价:

浙江省海天星实业有限公司,百叶窗知名(著名)品牌,重合同守信用单位,先进工业企业,企业资信AAA级,金华市龙头企业,重合同守信用单位,产品已远销欧美、日韩等国、赢得了国内外客户的青睐

  • 企业简介
  • 企业文化
  • 企业大事记
  • 企业荣誉

 

海天星传承了源远流长的历史精髓,集纳天地山海之气,宛苦浩澣宇宙中一颗璀璨的恒星,蕴藏着激情和跃升的动力。把家具当作人来塑造,用心于家具,在细节处显品格,做事先要做人,以人为本,人与企业共同进步,在发现中现精神,这是公司始终贯彻的“人品主张”。海天星产品的高品质,来源于海天星公司高素质,高学养的精英团队,秉承开拓进取,不断创新的企业理念,雄厚的资金实力和高度重视员工培训,更保证了产品品质的稳定性,尽显海天星产品“源远流长,无所不在”的风范。
公司成立于1989,总占地60000多平方米,下辖百叶窗厂、实木复合门厂、竹木工艺厂、工业缝纫机、相框厂。生产实木复合门系列、相框系列、室外家具系列、办公室系列、工艺品系列、工业缝纫机等产品、现有员工600多人,各类中高级管理人员180多人。公司成立以来连续多年被授予地市级“重合同守信用单位”、“先进工业企业”、“企业资信AAA级”、“金华市龙头企业”等荣誉称号,现已通过ISO9001国际质量管理体系认证、通过ISO14001国际环境管理体系认证。
公司以先进的美国、德国进口流水线设备、专业的家具设计理念、先进的生产工艺流程、管理模式及完善的销售网络和售后服务,体系、服务于尊显客户。产品已远销欧美、日韩等国、赢得了国内外客户的青睐。
公司主导产品实木百叶窗系列;用于卧室、浴室、会议办公室的窗户、门装饰。充分营造优雅休闲的环境、让情享受私人空间的生活情趣。该系列产品不仅适宜典雅的传统装饰,与当代的时尚装璜更是相得益彰。实木百叶窗之所以一直深受国内外用户的欢迎,归功于产品本身极高的商业价值、极好的安全绝缘性,它不仅有冬暖夏凉的优点,可以随心所欲调节光线,给人以高雅的视觉感觉,绿色的环保产品,为您营造出温馨宜人的生活环境。
公司主导产品实木复合门大装门:采用机械流水线生产,用优质实木或优质杉木齿门芯板制成,门框、门面用优质中高密质板和实木单板粘贴而成,并且都经高温烘干处理,不变形,不开裂,不含甲醛,苯等有害物质。产品材质平整度高、性能稳定、耐侯性好,具有天然的环保性能,而且价格低于纯实木门,完全可以代替纯实木门的传统工艺产品。外观完全纯实木门,完全可以代替纯实木门的传统工艺产品。外观完全纯实木天然质感,可以完全保持天然实木花纹和色泽,真正做到色差少,风格协调,绿色环保。
 

 

企业文化的精髓更集中在企业日常管理的点点滴滴上。作为企业管理者,不管是高层还是中层,都应该从自己的工作出发,首先改变自己的观念和作风,从小事做起,从身边做起。 
    何谓企业文化?
   企业文化,它是一种以人为根本,以制度为导向的管理思想与管理哲学的总和,是看不见的软件,是企业的核心竞争力!现在企业最高层次的竞争不经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,现阶段的企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化已经成为流淌在员工血液里面的精神。
   大道无形,企业文化是个看不见、摸不着的东西,不少人都感觉“虚”,不知道文化建设从哪入手,重点在哪里,所以也导致了很多企业把企业文化建设与CIS(企业识别系统)混为一谈,口号标语满天飞,但企业的文化建设却总是不入门,在门外徘徊,根本无法提高员工的凝聚力和归属感,无法提升管理水平。
        让员工参与企业文化建设
   通过大量的实践,我认为,企业文化建设的关键在于要让文化经过从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工日常工作行为。一开始企业文化是少数人改变多数人的事情,到后来就是多数人改变多数人的事情,物以类聚,人以群分。
    海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说:“第一是设计师,在企业发展中使组织结构适应企业发展;第二是牧师,不断地布道,使员工接受企业文化,把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”可见,对于企业各级干部来说,如何让员工认同公司的文化,并转化为自己的工作行为,是企业文化成败的关键。
    任何企业都有文化,尤其对于许多大中型的民营其企业,在经历了这么多年的风风雨雨后,员工对文化总有许多自己的看法,很多企业在引入组织变革或再造时,往往忽略了对本企业文化的考虑,结果造成了“手术很成功,但病人死了”的尴尬。麦肯锡兵败实达,就是最好的案例,虽然方案很科学,但实达的文化不能融合,结果是一败涂地。
           以身作则最为关键
     作为企业文化的建筑师,老板是企业文化的第一推手,因为文化首先是老板思想的浓缩。有一次一个企业朋友问我:“你觉得塑造企业文化什么最关键?”我告诉他:“是先把你自己塑造成企业文化的楷模!”一些企业干部总感觉企业文化是为了激励和约束员工,其实更应该激励和约束的,恰恰是那些企业文化的塑造者,他们的一言一行都对企业文化的形成起着至关重要的作用。其身不正遂令不从。想必大家都知道。
    很多企业在进行企业文化塑造时,喜欢大张旗鼓地开展一些活动、培训和研讨,其实企业文化的精髓更集中在企业日常管理的点点滴滴上。作为企业管理者,不管是高层还是中层,都应该从自己的工作出发,首先改变自己的观念和作风,从小事做起,从身边做起。在IT巨头思科公司,流传着这样一个故事,一位思科总部的员工看到他们的总裁钱珀思先生,大老远地从街对面小跑着过来,这位员工后来才知道,原来钱珀思先生看到公司门口的停车位已满,就把车停到街对面,但又有几位重要的客人在等着他,所以他只好小跑着回公司了。因为在思科,最好的停车位是留给员工的,管理人员哪怕是全球总裁也不享有特权。再比如GE公司有一个价值观的卡片,要求每个人必须随身携带,就连总裁,也随时都拿出这个卡片,对员工进行宣传,对顾客进行讲解。试想我们国内的许多公司干部,你有这些世界一流公司总裁的理念和作风吗?
          理念故事化  故事理念化
     企业文化的理念大都比较抽象,因此,企业领导者、干部需要把这些理念变成生动活泼的寓言和故事,并进行宣传。蒙牛集团的企业文化就强调竞争,他们通过非洲大草原上“狮子与羚羊”的故事生动活泼地体现出来:清晨醒来,狮子的想法是要跑过最慢的羚羊,而羚羊此时想的是跑过速度最快的狮子,“物竞天择、适者生存”,大自然的法则,对于企业的生存和发展同样适用。
     在企业文化的长期建设中,先进人物的评选和宣传要以理念为核心,注重从理念方面对先进的人物和事迹进行宣传报道。企业理念要得到员工的认同,必须在企业的各个沟通渠道进行宣传和阐释,企业内刊、板报、宣传栏、各种会议、研讨会和局域网,都应该成为企业文化宣传的工具,要让员工深刻理解公司的文化是什么,怎么做才符合公司的文化。
海天星红木家具是用名贵的红木,为纯正的中式新古典风格,设计中力求将传统红木家具中蕴涵的中式文化的表现力,用一种更现代、更简洁、更人性化的手法来表达和演绎,使雅典家具在具备现代家具简洁明快、功能齐全、舒适方便的同时,彰显出浓郁的中华传统精髓和气息。可以概括为四个字:精.简.舒.合。
    
   体现精致的传统工艺,体现精致的局部处理和造型,体现民族传统文化的精粹。
   整体风格和造型简洁明快,富有现代气息。
   注重人性化设计,高度的舒适感,齐全的功能。
   古典和现代的有机统一,传统和潮流的有机统一,人性化、个性化的有机统一。

海天星HETISON推荐经销商

加入此品牌经销商>>
经销商名称 联系方式 地址

海天星HETISON产品展示

更多>>

海天星HETISON 相关品牌

更多>>

大家评分:4.0 分

  • 质量得分
    很好
  • 服务得分
    很好
  • 价格得分
    很好
  • 易用性得分
    很好
  • 设计得分
    很好

加入品牌榜步骤

  • 1、注册九正建材网会员
  • 2、填写完善的品牌资料
  • 3、成功加入品牌库

十大相关品牌排行

关于九正 会员服务 广告服务 访客留言 企业邮箱 网站地图 建材专栏 地区专栏 产品归档 产品地图 服务条款
九正建材网(打造中国建材第一网) 版权所有©2000-2018      九正建材网全国免费服务热线:400 6464 001 传真:028-83357989
qq