飞扬化工1992年成立于深圳,现已拥有珠海、深圳、山东、四川四大生产基地。 主营产品包括:聚脲产品、特殊化学品、低碳
涂料等三大类。其中,特殊化学品NME高沸点溶剂和烯丙醚单体(TMPDE、APE)为国内首创、DXC和EGDA溶剂为世界首创;聚脲产品已形成与拜耳、巴斯夫等世界级化工巨头三足鼎立的局面。
飞扬的核心竞争力是技术创新,拥有三个研发中心和一个英文化工网站。公司已经获得十二项发明专利,聚脲项目被国家科技部列入“2010年国家火炬计划单位”。公司为深圳第一批“国家级高新技术企业”,连续两年(2009年和2010年)入选《福布斯》中国最具潜力企业榜,多次被评为“中国石化行业优秀民营企业”。
公司的目标是:用科技打造中国特殊化学品的第一品牌,以聚脲行业领导者的实力,在引领涂料低碳化方面为世界做出特殊贡献!
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飞扬的企业文化
公司能否基业长青,成为百年老店,企业文化的建设起到重要作用。企业文化是植根于企业内部的精神载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观。
飞扬发展已经二十年,有优秀的团队、有创新的产品、有规模化的生产基地,如果要加速发展,需要有更明晰的文化和价值观做指引,并将其融入到整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”。
飞扬工作准则:以成果为导向;高效的执行力;狼性团队作风
飞扬的精神:
诚 信:企业经营的基石
团 结:依靠团队实现目标,不提倡单打独斗
协 作:互相配合,决不拆台
创 新:只有创新,才能发展
飞扬的核心竞争力:技术创新
飞扬的人才价值观:以人为本
企业经营思想:以客户为中心
飞扬的企业文化三个特征:● 狼性文化;● 创新文化;●成果文化
1、狼性文化——狼性团队的三个特征:
a\ 敏锐的嗅觉:学习和创新
b\ 进攻精神:只有攻击,才能获益。
c\ 群体意识:团队精神,“胜则举杯相庆,败则拼死相救”
2、创新文化——技术创新
公司这么多年一直坚持技术创新,在这方面做得比较好,是强项,但仍需完善。
3、成果文化
a\ 强化执行力;
b\ 员工做事要有效率,并且有成效的完成;
c\ 实行问责制:“能者上、平者让、庸者下”,让想干事、能干事、干成事的员工为公司发挥更大作用,实行末位淘汰。
希望飞扬的员工充分理解飞扬的企业文化,并且以此作为我们工作的指导思想,相信在飞扬人的共同努力下,飞扬一定会腾飞!
飞扬的核心竞争力是技术创新,拥有三个研发中心和一个英文化工网站。公司已经获得十二项发明专利,聚脲项目被国家科技部列入“2010年国家火炬计划单位”。公司为深圳第一批“国家级高新技术企业”,连续两年(2009年和2010年)入选《福布斯》中国最具潜力企业榜,多次被评为“中国石化行业优秀民营企业”。
·福布斯“2009中国最具潜力企业”
·福布斯“2010中国最具潜力企业”
·国家级高新技术企业(珠海飞扬)
·石油化工行业协会副会长单位
·中国石油和化工优秀民营企业
·中国石油化工优秀民营企业
·深圳市高新技术企业
·中国聚脲发展协会理事单位
·广东省民营科技企业认定证书(珠海飞扬)
·广东省涂料行业协会
·深圳市优秀私营企业