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金鱼漆

  • 石家庄市油漆厂

  • 品牌总部:河北
  • 公司地址:河北省石家庄市中山西路433号
  • 联 系 人:金鱼漆客服
  • 品牌历史:1956
  • 400-707-6606
关注度:7293

金鱼漆的综合评价:

石家庄市油漆厂,涂料知名品牌,河北省著名商标,河北省名牌产品,中国绿色产品,中国环境标志产品,中国强制认证,河北省高新技术企业,国家涂料行业重点企业,中国船级社工厂产品认证

  • 企业简介
  • 企业文化
  • 企业大事记
  • 企业荣誉
 
 
石家庄市油漆厂始建于1956年,占地146666平方米、8个生产车间、32条专业生产线、生产18大类5800多个花色品种。工艺设备先进,360台套,机械化自动化程度高,生产效率高,安全节能环保,产品质量稳定可靠。拥有11个仓库及溶剂罐区。另有康庄危险品库、铁路专用线,存储能力9000吨以上。
河北省最大的涂料生产厂家,集团年生产能力5万吨。经过几十年、几代人的不懈努力,现已发展成为拥有1个省级涂料研究所、8个生产基地、5个分公司及24个控股子公司的专业生产涂料油漆的综合企业,生产18大类3000多个花色品种,品种有聚酯聚氨酯、硝基、过氯乙烯、丙烯酸、环氧、有机硅、醇酸、天然树脂酚醛沥青等,广泛用于汽车、重工业、船舶、桥梁、体育设施、化工、制药、电厂、冶金、电子、轻工、食品、城市公用设施、公路、铁路、家电、家具、建筑、装修等社会生产生活的各方面。金鱼涂料集团技术力量雄厚,拥有一流的科研队伍,在产品的设计、生产、销售过程中严格遵循ISO9001质量体系运作,使产品质量达到了国际水平。
金鱼产品被评为河北省名牌产品和河北省著名商标。99年企业全面通过ISO9001国际质量体系认证。2000年集团通过了中国船级社工厂产品认证。并通过中国环境标志产品认证,荣获了中国绿色产品证书。2002年金鱼牌系列装饰漆全面通过《室内装饰装修材料有害物质限量》国家强制性标准。2004年企业通过C标志认证即企业计量保证能力符合国家《定量包装商品生产企业计量保证能力评价规范要求》,产品在行业首家通过3C认证即中国强制认证。
金鱼涂料集团石家庄市油漆厂,始建于1956年,在计划经济时期是化工部21家重点涂料企业之一,经过市场经济竞争的洗礼,仅剩6家,而“金鱼”是长江以北唯一的一家。市场如战场,为了能够更好地适应市场要求,自1994年改制重组后的金鱼涂料集团,始终坚持“以人为本”,在企业改革与发展中依靠职工办好企业,力促和谐发展。
创新机制  构建民主管理大格局
所谓“和谐”,其实就是价值观的统一,是个人利益与企业利益,局部利益与整体利益的和谐统一。石家庄涂料集团在企业深化改革中,高度重视职工与企业的鱼水关系,不断创新和完善民主管理机制。
一是建立了职代会常任主席团工作制度。为了适应企业改革发展的需要,大胆地改革了职代会组织机构的设置,设立了有39名职工代表组成的常任主席团,其中一线职工占60%。二是认真落实职代会职权,将民主管理、职代会、集体合同等工作,纳入干部“三定”考核的管理机制,加大了考核的力度,建立了干部横向、逆向考核制度。每月由组织部、工会等部门搞好干部履职情况的逆向考核,并将综合考评结果与干部月收入相挂钩,使职代会的监督评议权得到了落实。三是建立了职工代表参与竞聘会议制度。在企业三项制度的改革中,建立了新的用工机制,实行了全员竞争上岗,充分发挥工会维护职能的作用,积极参与了全员竞聘上岗的全过程。四是建立了职工代表述职考核制度。为了不断提高职工代表的素质,通过日常的考核与职工代表述职、年终的评选优秀职工代表工作相结合,对无活动、无建议、无提案的职工代表由分会给予口头批评。在坚持搞好职工代表职考评工作的同时,认真抓好职工代表专业知识培训。
2005年以来,企业通过资源整合、体系建设,实现了民主管理机制的创新,组建了七大体系,三十七个工作部,三个专业管理组,工会专兼职干部、职工代表、总经理联络员分布在不同的岗位中,由160多名骨干人员参加,使企业管理由“金字塔式”的管理转变为全员参与的“扁平式”的管理。赋予了体系、工作部较大的权力,推动了企业向现代化经营管理的迈进,目前已经取得了明显的成效。
拓宽渠道  坚持职工维权大方向
随着企业改革的不断深入和发展,职工比以往任何时期都更为关注企业的经营状况及发展方向。与此同时,积极协调劳动关系,努力维护职工合法权益显得尤为重要。
抓转变,维护经济权益是根本。几年来企业不断加大了用工、分配制度的改革力度,合情合理地解决一个老企业在体制上从计划经济的管理模式向经营型管理模式的转变过程,抓好职工思想观念的转变,树立市场竞争意识、危机意识,教育职工摆正企业发展与职工收益的关系。在激烈的市场竞争中,只有企业不断发展,职工的收入才能不断提高,职工只有对企业的认同感增强,才能把积极性和创造性自觉地投入到企业的经营管理中去,从而促进了企业的发展。一是深化分配制度改革,从干部到职工都实行了“三定”考核,将用人权、分配权下放到三人以上的班组;二是建立了一种新的经营模式,部分经营权、管理权下放到分公司和办事处;三是在体系建设中,管理制度的制定权下放到各工作部。充分调动了职工积极性,使职工的经济权益得到有效地维护。
抓实质,维护劳动权益是关键。在企业深化改革中,坚持以人为本,把维护职工根本利益作为工作的出发点和落脚点,摆正提高员工素质与维护劳动权益的关系。市场经济的发展对企业提出了较高的要求,同时对员工的素质也相应地提高了要求,赋予了维权一种新的内涵,维护职工的劳动权益要抓实质。一是规范劳动合同,六年来坚持了一个续签率,加强对企业劳动合同落实工作的监督,行政与工会通过平等协商,确定劳动合同的续签率;把握好一个度,在劳动合同续签的平等协商中,既考虑到企业用人机制,又考虑到职工的承受能力和认可度;在实际运作中,规范程序,分级考核,集中评议、测评。二是从根本上加强职工的专业素质培训,不断提高他们的综合能力,真正维护他们的劳动权益。在体系建设当中,加强了对员工的专业培训工作,以人力资源体系为主,形成了全厂的培训网络,在生产、营销、科研与发展、物资等体系中,都建有员工培训工作部,针对不同的岗位分门别类的进行专业培训和考核。
以人为本  营造安全生产大氛围
以人为本,实现人与企业的和谐发展,不仅是企业文化建设的突出特点,更是构建和谐企业的题中之义和内在要求。金鱼涂料集团石家庄市油漆厂把维护职工生命健康权益,推动企业安全文化建设,构建安全长效机制作为头等大事来抓。
针对化工企业特点,认真贯彻安全生产法、职业病防治法等法律法规,行政与工会经过认真地平等协商,在河北省率先签订了《劳动安全卫生协议》。做到安全生产抓根本,落实“安全第一、预防为主”的方针,建立健全了各项规章制度,积极改善劳动环境和作业条件,维护职工的安全卫生健康权益。经过平等协商,在各生产基地还安装了澳大利亚进口的制冷排风设备,改善作业环境,保证了职工的安全生产。
认真开展“安康杯”竞赛活动,积极推行“一法三卡”(《安全生产法》、有毒有害信息卡、危险源点警示卡、安全检查提示卡),增强职工的自我保护意识,几年来形成了企业的安全文化理念,先后编辑了《安全责任重于泰山》的录相教育片、《常用有毒有害化学物质信息卡》、《安全生产事故案例汇编》、《安全检查提示手册》等职工安全教育手册,强化了职工安全知识再教育,强化了操作规程再教育,要求职工做到“四知道”,即知道尊章守纪;知道岗位存在哪些事故隐患和职业危害;知道如何预防事故的发生;知道一旦发生事故怎样进行紧急处置。坚持安全隐患自查自纠和专项检查,发现问题及时性通报解决,保证了安全生产。企业曾多次被评为省市“安康杯竞赛先进集体”,三次被全国总工会、国家安监局授予“安康杯竞赛优胜单位”,被省三方机制评为“省级AAA劳动关系和谐企业”,被国家劳动人事部,全国总工会,中国企业家联合会授予“劳动和谐模范企业”。
石家庄市油漆厂工艺设备先进,360台套,机械化自动化程度高,生产效率高,安全节能环保,产品质量稳定可靠。拥有11个仓库及溶剂罐区。始建于1956年,占地146666平方米、8个生产车间、32条专业生产线、生产18大类5800多个花色品种。另有康庄危险品库、铁路专用线,存储能力9000吨以上。
河北省最大的涂料生产厂家,集团年生产能力5万吨。经过几十年、几代人的不懈努力,现已发展成为拥有1个省级涂料研究所、8个生产基地、5个分公司及24个控股子公司的专业生产涂料油漆的综合企业,生产18大类3000多个花色品种,品种有聚酯、聚氨酯、硝基、过氯乙烯、丙烯酸、环氧、有机硅、醇酸、天然树脂、酚醛、沥青等,广泛用于汽车、重工业、船舶、桥梁、体育设施、化工、制药、电厂、冶金、电子、轻工、食品、城市公用设施、公路、铁路、家电、家具、建筑、装修等社会生产生活的各方面。金鱼涂料集团技术力量雄厚,拥有一流的科研队伍,在产品的设计、生产、销售过程中严格遵循ISO9001质量体系运作,使产品质量达到了国际水平。

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