公司是大家生存的平台，个人利益不能与之发生冲突，一旦发生冲突就必须在理解的基础上进行避让。这样做的原因是，当大家的生存平台被破坏之后，个人利益根本无从谈起。

生存原则二：团队至高无上

　　团队是春洲集团的生命线，一个视系统为生命的公司，必须以此为基础。

生存原则三：干部必须是架宣传机器

　　干部的首要职责就是宣传春洲集团所有的带有普遍意义的概念、标准和规范，当然最主要的部分就是这一生存原则！所有的干部都要成为收音机时刻播放这些生存原则，以便每一个人可以去感受，可以去接受具体的工作要求和工作标准。不要轻易责怪员工，在这之前，干部首先要做的是，你是否无时无刻地提醒了他们。

生存原则四：说服力就是生命力

　　营销的一切都与说服力相关！市场营销部门所有人的水平提高，所有人的业绩情况，无一不与说服力相关，说服力直接决定了市场营销人员的未来。所以说服力是我们赖以维持生命的脉搏。

生存原则五：注重细节

　　魔鬼总是存在于细节之中，如果不打算把精品变成滞品，如果知道天地之分就在于细节，如果不打算面对更多的麻烦和难堪，那么注重细节吧！

生存原则六：要么学习，要么走人

　　知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。

生存原则七：认真的人面前没有困难，尊严来自于认真

　　完美来自认真！认真的人，所犯的错误就会少一些，不是因为他们的天才，而是因为他们的认真：认真的人，总能找到问题的解决办法；如果不想让问题成堆，再找理由去解释这一切，或面对别人的嘲笑，那么，认真些，再认真些！永远记住，个人尊严只能来自于认真的态度。

生存原则八：主动就是效率，主动、主动、再主动

　　效率来自于自已的主动，主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友，永远要记住，主动精神是你最好的老师，在一切困难的时候，主动精神可以帮助你，而不是运气。

生存原则九：在企业中，先有专业精神，后有人

　　企业中有各种各样的人，但任何企业中总有些人的存在是没有意义的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所认可，他们只是企业中的某些躯壳。

生存原则十：沟通能消除一切障碍

　　不要怕沟通中的麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺利不会自天而下，这是沟通的结果。

生存原则十一：用老板的标准要求自已

　　利益的分配与责任相关，但企业利益的规模却直接关系到所有人，所以每一个人为谋求自身利益的扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的项目协调人，都是你的老板，你要超越他们，否则你就永远是他们的指责对象。

生存原则十二：不要解释，只要结果

　　竞争社会中，解释是没有意义的，这意味着你想要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住，业绩会说话；成就会说话。

生存原则十三：不要编造结果，要卷起袖子干活

　　不要用可怕的结果吓唬自已，吓唬别人，首先卷起袖子去干活，只有这样才知道结果是否真的很可怕。经验表明，95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

生存原则十四：小慈是大慈之贼，小利是大利之害

　　可以理解是最不可理解的事情，除非你能改变结果，所以不要用可以理解来实现“小慈”。眼前的利益诱惑人，但更诱惑人的是未来，因为如果没有未来再多钱都没用，所以不要被“小利”所欺骗。

生存原则十五：做事三要素：计划，目标和时间

　　永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。

生存原则十六：规范就是权威，规范是一种精神

　　有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把这个视为是必须的，所以他们永远也被人所轻视。规范是一种精神，一种可贵的精神，这是它不容易实现的原因。但是没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。

生存原则十七：不能投身于火线的人不能负责制订战略

　　春洲集团不提倡指手划脚的人，制订战略的人，必须有身在火线的经验，无论是过去和现在，他们必须具有真正的第一线的经验，他们必须能亲身感受到火线上正在发生的一切。

生存原则十八：响应是价值的最佳体现

　　价值如何体现？这需要建立在别人对你的需要程度上！所以，每当有人寻求支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。

生存原则十九：任何人都可成为老师

　　或是因为怕犯错误，或是因为找推卸责任的理由，因此有人总是在寻求老师，总是希望有个人能依靠，能给予指点，这是错误的。事实上，在团队中，任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教。需要注意的是，你需要的只是知识，而不是老师。

生存原则二十：推诿无效

　　在问题面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推诿。推诿在团队中是无效，团队不是一个人组成的，总是推诿的人，就犹如机器中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，所以推诿并不能真的推诿，推诿是自己骗自已的行为，而且总是会让人记起你的错误。

生存原则二十一：价值，成就由别人评说

　　很多人喜欢自已说自己有多么棒，多么的了不起，这在一个团队中有什么意义？价值永远是相对别人而言的，因此应该由别人来评说，而不是自已。所以，功劳还是由别人来说的好。

生存原则二十二：沿着原则方向前进

　　很多人对待要求和标准是抗拒的，不以为然的。对于早晚要离开的人自然不必多说什么：对于想干好的人则必须注意，这种心态与自己是矛盾的！如何才能做好事情？很简单，沿着原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管在内。在这一问题上，个人所拥有的开放心态非常重要，对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。

生存原则二十三：给生活定些规矩

　　春洲集团的生活总是忙碌的，紧张的，这样的生活也是一种浪漫，但要好好享受这种浪漫，生活中就需要一些规矩，这些规矩是给你周围人定的，包括你的朋友、妻子和老板。这种做法可以使生活简单些，更惬意一些，是必须要做的事情。不过，不要忘记的是，这样的规矩是使你能拥抱紧张的工作，而不是放弃它。

生存原则二十四：永远保持进取，保持开放心态

　　自我解释会招人烦，谦虚是拥有开放心态的表现。在春洲集团，最受益的人就是两种人，一种人非常进取，收获是自己的。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的进取比别人快得多，自然收获也大得多。

生存原则二十五：把事情做在前面

　　什么算是把事情做好的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后！如果是老板想到的事情，你做完了，很好！同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己努力是在前面还是后面，让人挑刺是很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺！

生存原则二十六：简单、简单、再简单

　　同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。

生存原则二十七：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来

　　低调做人，可以在你的周围保持健康的空气，而做事高调，可以赢得支持和声誉。

生存原则二十八：做足一百分是本分

　　一百分是完美的表现，追求完美是服务行业的基本要求，没有完美，就没有服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，也只是刚刚完成了任务而已。

生存原则二十九：专业精神就是服务精神

　　服务行业中的专业精神，就是服务本身，服务既是反映为客户服务，又是指为自己周围的同事服务，这两种服务缺一不可。

生存原则三十：珍惜公司声誉

　　营销做的不仅仅是营销，做的实际是声誉！因此，对于声誉，必须珍惜，再珍惜。