众所周知，早在 1969年，阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员，肩负着人类的使命，首次登上了月球；1981年哥伦比亚号航天飞机又成功地飞上了天空。恒生的事业就象宇宙飞船一样永远向着更高的目标不断奋进，造福人类。
1988年恒生照明创建以来，恒生人恒生始终以超前的技术，出色的管理和独树一帜的产品领导着应急照明产业的发展，保证了世界范围内几乎所有公共场所的紧急逃生照明系统的全方位需求。是全国首家从事消防应急照明装置、消防应急照明监控系统专业制造的企业。
多年来，恒生照明不懈地致力于消防应急照明事业的发展，现已发展成为国内技术最先进和规模最大的消防智能应急疏散照明监控系统制造商之一。恒生照明集研发、生产、安装、维护为一体，为客户提供最佳的智能应急疏散照明监控系统解决方案。20年来，恒生照明积累了丰富的行业经验，在新技术的应用方面引领着行业的进步和发展，使之成为行业的先驱——行业标准的缔造者。
恒生企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。
恒生文化的核心是创新。它是在恒生二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。恒生文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着恒生从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，恒生文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是恒生文化的最大特色。当前，恒生的目标是创中国名牌。这个目标把恒生的发展与恒生员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位恒生员工将在实现恒生中国名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。
恒生文化的核心是创新
案例：“有生于无”与“以柔克刚”
有一次，恒生照明总经理邓耘出访欧洲一家同类大公司。在与该公司董事长一同讨论到中国文化时，热衷于中国至理名言的邓耘发表了自己独到的看法，他说：《道德经》中一句“天下万物生于有，有生于无”最能体现当今中国国内企业发展所需要的一种精神，也是恒生照明的企业文化的中心。邓耘以这句话诠释了恒生企业的文化建设之重要性。他还说，企业管理有两点始终是我铭记在心的：第一点是无形的东西往往比有形的东西更重要。当领导的到下面看重的是有形东西太多，而无形东西太少。一般总是问产量多少、利润多少，没有看到文化观念、氛围更重要。一个企业没有文化，就是没有灵魂。第二点是老夫子主张的为人做事要“以柔克刚”。邓耘说：“在过去人们把此话看成是消极的，实际上它主张的弱转强、小转大是个过程。要认识到：作为企业家，你永远是弱势；如果你真能认识到自己是弱势，你就会朝目标执着前进，也就会成功。”
当一位记者问邓耘：“一位企业家首先应懂哪些知识？”邓耘想了想说：“首先要懂哲学吧！”
邓耘能联系企业实际，从古人思想中悟到“无”比“有”更重要、“无”生“有”的道理，也悟出柔才能克刚、谦逊才能进取的为人做事之理。骄横与张扬永远是企业衰败之源。
恒生远景：
以领先的技术、最佳的品质、满意的服务创建最好品牌，成为中国消防应急照明行业的第一企业
恒生使命：
为所有建筑楼宇提供紧急照明、疏散指示系统的最佳解决方案，用我们的技术、品质和服务保障人们安全。
1988年——恒生公司在深圳注册成立。
1989年——全国首创将电致发光技术应用于消防应急标志灯。
1990年——全国首家消防应急指示标志装置通过国家消防电子产品检测中心检测。
1990年——恒生消防应急照明装置获深圳市科技进步奖。
1999年——全国消防应急照明行业最早通过欧洲SGS国际质量体系ISO9001认证。
1999年——恒生公司参与起草了全国首部GB17945-2000《消防应急灯具》标准。
2002年——全国首家通过国家公安部消防应急灯产品工厂型式检验并获国家消防产品型式认可证书。
2006年——通过改制及资产重组成为中国消防企业集团控股有限公司子公司。
2007年——恒生与美国Echelon公司携手引进了LonWorks控制网络技术，填补了国内在消防应急照明监控系统领域采用电力载波的空白。
2007年——全国首家将环保理念（锂电池）应用于消防应急照明系统。
